Nos engagements
Intégrer une banque humaine et digitale
- 2 700 hommes et femmes dans près de 170 agences, centres d’affaires spécialisés et sur les fonctions supports.
- Une expérience client multicanale et un conseiller toujours au cœur de la relation.
- La dernière enquête IRC (Indice de recommandation client) nous attribue la meilleure note dans la catégorie Banques des territoires, nous positionnant comme la banque préférée des Languedociens.
Notre projet sociétal
Un employeur engagé pour la diversité, l'égalité et l'inclusion
Le Crédit Agricole du Languedoc s’engage à recruter des talents issus de divers horizons et à promouvoir la diversité au sein des équipes à tous les échelons et prévenir les discriminations sous toutes leurs formes (âges, handicap, genre, etc.).
Améliorer la parité femme / homme
L’entreprise s’efforce de promouvoir la parité hommes-femmes à tous les niveaux de l’organisation, y compris dans les postes de direction. Des programmes de mentorat et de développement de carrière sont proposés pour aider les femmes à progresser dans leur carrière.
Développer la culture de la diversité et de l’inclusion
Le Crédit Agricole du Languedoc s’engage à intégrer les personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en offrant des aménagements raisonnables. Des partenariats avec des associations spécialisées sont également établis pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées